O Procter & Gamble


Procter & Gamble to jedna z największych globalnych firm FMCG Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich kontynentach trzy miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi znakami jak Pampers, Ariel, Vizir, Always, Olay, Bonux, Discreet, Naturella, Pantene, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun czy Oral-B, oraz produkty luksusowe jak Hugo Boss, Lacoste, Valentino czy Dolce & Gabbana. W portfolio firmy znajdują się 23 miliardowe marki, czyli takie, które osiągają roczną wartość sprzedaży przekraczającą miliard dolarów.

Początki działalności koncernu sięgają 1837 roku, kiedy to współpracę rozpoczęli William Procter i James Gamble. Od tamtego czasu niewielkie przedsiębiorstwo, początkowo produkujące i sprzedające mydło oraz świece, stało się jednym z największych globalnych przedsiębiorstw, które obecnie zatrudnia 138 tysięcy pracowników i dostarcza wysokiej jakości produkty konsumentom w ponad 180 krajach.

Nasz Cel

Będziemy dostarczać najlepsze markowe produkty i usługi, aby poprawiać standard życia konsumentów na całym świecie. Konsumenci, doceniając nasze starania, wyróżnią nas najwyższym poziomem sprzedaży, który przełoży się na zysk i wzrost wartości firmy, co pozwoli odnosić sukcesy naszym pracownikom, udziałowcom i społecznościom, w których żyjemy i pracujemy dziś i w przyszłości.

Nasze Wartości

Przyciągamy i zatrudniamy najlepszych ludzi na świecie. Budujemy naszą organizację od wewnątrz, awansując i nagradzając pracowników bez względu na różnice nie związane z jakością wykonywanej pracy. Działamy w głębokim przekonaniu, że największą wartością naszej Firmy są i zawsze pozostaną jej pracownicy.


W minionym półroczu członkowie zarządów największych firm z GPW zarabiali miesięcznie średnio 65 tys. zł czyli podobnie jak przed rokiem – podał portal onet.pl powołując się na informację PAP.
Czy można budować wizerunek pracodawcy na rynku pracy w oparciu o marketing wyszukiwarkowy? Jak za pomocą SEO PR, wzmocnić wizerunek firmy w oczach potencjalnych kandydatów do pracy?
Nasz kraj jest coraz częściej wymieniany jako jedno z państw mających wielkie szanse na stanie się światowym liderem outsourcingu wyższej generacji – tzw. KPO (Knowledge Process Outsourcing).
Po otwarciu niemieckiego rynku pracy w maju 2011 roku, działające tam polskie agencje rekrutacyjne staną się jeszcze bardziej konkurencyjne.
 KONTAKT